{"id":140553,"date":"2022-08-21T19:25:31","date_gmt":"2022-08-21T22:25:31","guid":{"rendered":"https:\/\/jornalhoje.inf.br\/wp\/?p=140553"},"modified":"2022-08-21T19:27:17","modified_gmt":"2022-08-21T22:27:17","slug":"bayer-abre-inscricoes-para-programa-de-estagio-2023-com-bolsa-auxilio-de-ate-r-2-00000","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalhoje.inf.br\/wp\/bayer-abre-inscricoes-para-programa-de-estagio-2023-com-bolsa-auxilio-de-ate-r-2-00000\/","title":{"rendered":"Bayer abre inscri\u00e7\u00f5es para Programa de Est\u00e1gio 2023 com bolsa-aux\u00edlio de at\u00e9 R$ 2.000,00"},"content":{"rendered":"
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Estudantes de todas as \u00e1reas podem se candidatar at\u00e9 o dia 1\u00ba de setembro<\/em> – Est\u00e3o abertas as inscri\u00e7\u00f5es para o Programa de Est\u00e1gio Institucional 2023 da multinacional Bayer. No Rio de Janeiro, as vagas s\u00e3o destinadas \u00e0 unidade de Belford Roxo, com oportunidades nas tr\u00eas \u00e1reas de neg\u00f3cio da empresa: agr\u00edcola, farmac\u00eautica e bens de consumo; al\u00e9m de fun\u00e7\u00f5es corporativas. A bolsa-aux\u00edlio ser\u00e1 de R$ 1.100,00 para est\u00e1gio t\u00e9cnico e R$ 2.000,00 para est\u00e1gio superior, ambos com carga hor\u00e1ria de 30 horas semanais.<\/p>\n\n\n\n

As inscri\u00e7\u00f5es ficam abertas at\u00e9 o dia 1\u00ba de setembro e podem ser feitas pelo site<\/a>. O processo seletivo permanece em formato 100% virtual. O programa conta ainda com uma trilha de desenvolvimento<\/strong> para os profissionais selecionados por meio de encontros tem\u00e1ticos mensais, mentorias e acompanhamentos, com os estagi\u00e1rios pr\u00f3ximos aos l\u00edderes de suas \u00e1reas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAcreditamos no potencial de cada pessoa e oferecemos um modelo de aprendizagem focado no autodesenvolvimento e preparando os estudantes para o futuro. Trata-se de um programa robusto que busca fortalecer habilidades como intelig\u00eancia emocional, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, inclus\u00e3o, diversidade e uma verdadeira imers\u00e3o nos valores e na cultura da companhia<\/em>\u201d, explica Renata Prestes, recrutadora na \u00e1rea de Aquisi\u00e7\u00e3o de Talentos da Bayer Brasil.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e3o eleg\u00edveis ao programa estudantes de Ensino Superior e T\u00e9cnico. Dentre as trilhas de aprendizagem a nova turma encontrar\u00e1 temas relacionados a Mundo Bayer, Vis\u00e3o de Projetos, Intelig\u00eancia Emocional, Carreira e Performance, Transforma\u00e7\u00e3o Digital e Inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m de diferentes trilhas de aprendizagem, a empresa conta com outras formas e ferramentas de desenvolvimento, como, curso de ingl\u00eas, programa de mentoria, trilha de inclus\u00e3o e diversidade, dentre outras a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Os estagi\u00e1rios tamb\u00e9m ter\u00e3o a oportunidade de se aproximar dos cinco grupos de afinidade da Bayer, que lidam diariamente com quest\u00f5es relacionadas \u00e0 inclus\u00e3o e diversidade: o BayAfro<\/strong>, que trabalha quest\u00f5es \u00e9tnico-raciais, o Grow<\/strong>, que trata de quest\u00f5es relativas a g\u00eanero; o Blend<\/strong>, que lida com quest\u00f5es LGBTQIAP+; o Enable<\/strong>, que cobre o universo de pessoas com defici\u00eancia; e o Merge<\/strong>, que trata da integra\u00e7\u00e3o entre pessoas de diferentes gera\u00e7\u00f5es e combate o etarismo.<\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9-requisitos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Estudantes de todas as \u00e1reas de ensino podem se candidatar. Para participar, \u00e9 preciso estar cursando a partir do 2\u00ba ano da gradua\u00e7\u00e3o e ter disponibilidade para estagiar 30h semanais. No caso dos estudantes de n\u00edvel t\u00e9cnico, \u00e9 necess\u00e1rio ter v\u00ednculo com col\u00e9gio t\u00e9cnico e possibilidade para a assinatura de est\u00e1gio por at\u00e9 dois anos. O programa n\u00e3o exige dom\u00ednio do ingl\u00eas para a maioria das posi\u00e7\u00f5es abertas.<\/p>\n\n\n\n

Benef\u00edcios<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Os benef\u00edcios do programa de est\u00e1gio da Bayer apoiam-se em tr\u00eas pilares: sa\u00fade, equil\u00edbrio e seguran\u00e7a financeira. Por isso, al\u00e9m de bolsa-aux\u00edlio, a Bayer oferece assist\u00eancia m\u00e9dica (com possibilidade de extens\u00e3o para dependentes legais), plano odontol\u00f3gico, Conte Comigo (assist\u00eancia psicol\u00f3gica, financeira e jur\u00eddica, coaching de sa\u00fade e bem-estar), GymPass, subs\u00eddio para medicamentos, Short Friday*, Vale Transporte*, refei\u00e7\u00f5es* (refeit\u00f3rio no local ou Vale Refei\u00e7\u00e3o) e seguro de vida.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, os selecionados tamb\u00e9m poder\u00e3o aproveitar a cultura flex\u00edvel <\/strong>da Bayer, por meio do programa Bayflex<\/strong>. Mais de dois anos ap\u00f3s o come\u00e7o da pandemia, a empresa se desafiou para encontrar um novo modelo de trabalho que atendesse as expectativas dos seus colaboradores e as necessidades dos neg\u00f3cios. Com isso, a lan\u00e7ou o Bayflex, que formata um modelo de gest\u00e3o de trabalho h\u00edbrido. Nele os colaboradores t\u00eam a flexibilidade de trabalhar no escrit\u00f3rio ou fora dele, ap\u00f3s alinhamento pr\u00e9vio com o gestor direto.<\/p>\n\n\n\n

\u201cO Bayflex \u00e9 um modelo flex\u00edvel em que o colaborador e o seu gestor direto definem juntos o local e o formato de trabalho. \u00c9 um exemplo pr\u00e1tico que contribui para a sustentabilidade dos neg\u00f3cios, impactando positivamente na produtividade, agilidade e no desempenho. Al\u00e9m disso, respeita perspectivas individuais baseadas em di\u00e1logo, experimenta\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o: Nenhuma decis\u00e3o ocorre de forma unilateral, e tamb\u00e9m n\u00e3o h\u00e1 dias fixos para trabalhar na unidade<\/em>\u201d, conta Andr\u00e9 Kraide, l\u00edder de Recursos Humanos da Bayer Brasil e para a Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n

*Estes benef\u00edcios dependem das vagas e localidades de atua\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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