{"id":3866,"date":"2015-05-30T01:46:37","date_gmt":"2015-05-30T04:46:37","guid":{"rendered":"http:\/\/jornalhoje.inf.br\/wp\/?p=3866"},"modified":"2015-05-30T01:46:37","modified_gmt":"2015-05-30T04:46:37","slug":"arinos-3005","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalhoje.inf.br\/wp\/arinos-3005\/","title":{"rendered":"Arinos – 30\/05"},"content":{"rendered":"
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Desembargadores recebem at\u00e9 R$ 86.406. Merrecas, n\u00e3o \u00e9 mesmo?
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Uma auditoria do Tribunal de Contas do Estado constatou que 17 desembargadores e ju\u00edzes do Tribunal de Justi\u00e7a do Rio de Janeiro receberam irregularmente sal\u00e1rios acima do limite previsto pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal. A auditoria foi realizada sobre as remunera\u00e7\u00f5es de 2013. Na \u00e9poca, o teto constitucional era de R$ 28 mil. Significa que, pela lei, nenhum servidor p\u00fablico pode receber mais do que esse valor. Quatro ju\u00edzes, no entanto, ganharam acima de R$ 70 mil mensais. Outros 13 receberam entre R$ 50 mil e R$ 69 mil. A maior remunera\u00e7\u00e3o identificada pelos auditores foi de R$ 86.406,11. Segundo a auditoria, os sal\u00e1rios dos ju\u00edzes superam o teto porque recebem adicionais nomeados como \u201cindeniza\u00e7\u00f5es\u201d, mas que n\u00e3o se caracterizam como tal. S\u00e3o gratifica\u00e7\u00f5es por substitui\u00e7\u00e3o, acumula\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es e verbas mensais pelo exerc\u00edcio de cargos de dire\u00e7\u00e3o, cujo adicional pode chegar a 15% do sal\u00e1rio.O custo da medida \u00e9 estimado em R$ 130 milh\u00f5es anuais, que ser\u00e3o pagos pelo Fundo Especial do Tribunal, composto pelos pagamentos das custas processuais. Com o sucesso da vota\u00e7\u00e3o do projeto feito pela presid\u00eancia do TJ-RJ e votado com urg\u00eancia pelos deputados da Alerj, os magistrados do Rio ser\u00e3o os primeiros da Regi\u00e3o Sudeste a ganhar este benef\u00edcio.
\nApenas tr\u00eas dos 70 deputados votaram contra a proposta: Eliomar Coelho, Fl\u00e1vio Serafini e Dr Julianelli, todos do Psol. De acordo com o Conselho Nacional de Justi\u00e7a, o pagamento do aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o est\u00e1 previsto na Lei Org\u00e2nica da Magistratura.
\nEstado do Rio \u00e9 reprovado em ranking de transpar\u00eancia
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O estado do Rio ficou reprovado no ranking de transpar\u00eancia do Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal. A m\u00e9dia das notas dos 92 munic\u00edpios \u00e9 de apenas 2,75 (a nota m\u00e1xima \u00e9 10).
\nO quadro \u00e9 vergonhoso: mais de 25% das cidades tiveram nota entre 0 e 1.\u00a0Empatados em primeiro lugar, Niter\u00f3i e Queimados tiraram 7,6. No fim da lista, Aperib\u00e9, S\u00e3o Sebasti\u00e3o do Alto e Tangu\u00e1 amargaram notas zero. A capital ficou em quinto lugar, com 6,5.\u00a0Comandada pelo presidente estadual do PT, Washington Quaqu\u00e1, Maric\u00e1 est\u00e1 na 88\u00aa posi\u00e7\u00e3o. A cidade do poderoso petista levou nota vermelha: 0,2.\u00a0Queimados \u00e9 um caso de supera\u00e7\u00e3o. Ap\u00f3s ficar em quinto lugar no ranking de transpar\u00eancia da Baixada Fluminense, o prefeito Max Lemos (PMDB) deu um pux\u00e3o de orelha nos servidores e conseguiu subir para o topo da escala.\u00a0O ranking do MPF avalia os portais e ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o usadas pelas prefeituras do estado. A an\u00e1lise \u00e9 feita com base na Lei de Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o (Lei 12.527\/11), na Lei da Transpar\u00eancia (Lei Complementar n\u00ba 131\/2009) e no Decreto 7.185\/10.\u00a0Essa n\u00e3o \u00e9 a primeira vez que o Rio faz feio quando a mat\u00e9ria \u00e9 transpar\u00eancia.\u00a0Entre os 27 estados do pa\u00eds, ele ficou em 21\u00ba lugar na Escala Brasil Transparente, da Controladoria-Geral da Uni\u00e3o (CGU).\u00a0Enquanto a nota do Rio foi 3,33, S\u00e3o Paulo e Cear\u00e1 tiraram 10.
\nDeputados aprovam aux\u00edlio educa\u00e7\u00e3o para magistrados e servidores do Tribunal de Justi\u00e7a
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Os deputados aprovaram, nesta ter\u00e7a-feira (26), o projeto de lei que cria o aux\u00edlio-educa\u00e7\u00e3o para magistrados e servidores do Tribunal de Justi\u00e7a do Rio.
\nA lei garante um ganho extra de R$ 953,47 mensais por filho (entre 8 e 24 anos). O limite \u00e9 de tr\u00eas benef\u00edcios (at\u00e9 R$ 2.860).\u00a0S\u00f3 a bancada do PSOL se manifestou contra parte da medida. Eles propuseram uma emenda que concedia o aux\u00edlio apenas aos servidores, e n\u00e3o aos ju\u00edzes e desembargadores. O texto foi derrotado por 47 votos a 6.\u00a0O custo da gracinha, que deve atingir R$ 130 milh\u00f5es em 2016, ser\u00e1 pago pelo Fundo Especial do Tribunal de Justi\u00e7a, que \u00e9 formado pelo pagamento de taxas e custas judiciais pagas por quem vai ao F\u00f3rum buscar Justi\u00e7a – ou seja, por n\u00f3s, cidad\u00e3os do Rio de Janeiro.Caras de pau.<\/p>\n

Conhe\u00e7a cinco tipos de chefe e saiba lidar com cada um deles
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Existem v\u00e1rios tipos de chefe e, nem sempre, \u00e9 f\u00e1cil saber como deve ser o comportamento com cada um deles. Em muitos casos, os problemas com os superiores hier\u00e1rquicos deixam a rotina mais estressante, al\u00e9m de atrapalharem a carreira profissional de muitos funcion\u00e1rios.
\nA diretora de recursos humanos e coach corporativa da empresa Mira, F\u00e1tima Mangueira, lembra que, independentemente do comportamento e estilo de gest\u00e3o do chefe, o funcion\u00e1rio deve seguir algumas regras b\u00e1sicas de conduta:
\n\u2014 N\u00e3o fale mal dele para ningu\u00e9m e evite que ele saiba das cr\u00edticas por outras pessoas.
\nF\u00e1tima acrescenta que \u00e9 importante manter uma conviv\u00eancia saud\u00e1vel com o l\u00edder da equipe e saber escolher o melhor momento para cada di\u00e1logo, principalmente se for se defender de cr\u00edticas:
\n\u2014 N\u00e3o desautorize o seu chefe perante outros colegas, superiores ou subordinados. Se algo tem que ser dito ou ajustado, fa\u00e7a isso em particular.
\nDe acordo com o gestor de carreiras e projetos da empresa Top Quality, Giovani Falc\u00e3o, os estudos e a observa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de recursos humanos mostram a exist\u00eancia de cinco perfis muito comuns de chefes: exigente, permissivo, paternalista, autocr\u00e1tico e democr\u00e1tico. De acordo com ele, esse \u00faltimo estilo \u00e9 o mais adequado para l\u00edderes de equipes:
\n\u2014 Ele conquista o respeito por seus exemplos e \u00e9 dono de virtudes distintas que o ajudam a encarar os desafios de forma otimista e criativa. \u00c9 aquele que motiva o grupo na constru\u00e7\u00e3o dos objetivos finais. Esse chefe \u00e9 capaz de ensinar e inspirar, sem perder o foco e o controle.
\nConfira as caracter\u00edsticas e dicas dos especialistas sobre como lidar com cada um deles:<\/p>\n

CHEFE EXIGENTE OU INCOERENTE
\nCaracter\u00edsticas:
\n– N\u00e3o conhece a equipe
\n– N\u00e3o tem no\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o
\n– Estabelece prazos pequenos para as tarefas
\nComo lidar:
\n– Procure conversar sobre as quest\u00f5es dos prazos estabelecidos
\n– Tente inform\u00e1-lo das tarefas que concluiu. Muitas vezes, ele pode n\u00e3o perceber que est\u00e1 sobrecarregando o funcion\u00e1rio, j\u00e1 que n\u00e3o sabe exatamente quais as obriga\u00e7\u00f5es de cada um.<\/p>\n

CHEFE PERMISSIVO
\nCaracter\u00edsticas:
\n– Em um primeiro momento, parece simp\u00e1tico e din\u00e2mico, ao deixar que as coisas aconte\u00e7am \u201cnaturalmente\u201d
\n– No entanto, a falta de gest\u00e3o pode atrapalhar os planos da empresa e impede que a organiza\u00e7\u00e3o alcance seus objetivos.
\n– Ao n\u00e3o conseguir atingir os resultados esperados, costuma culpar os funcion\u00e1rios e at\u00e9 demiti-los
\nComo lidar:
\n– Independente das cobran\u00e7as, seja exigente com o seu pr\u00f3prio trabalho
\n– Cumpra os prazos e hor\u00e1rios combinados<\/p>\n

CHEFE PATERNALISTA
\nCaracter\u00edsticas:
\n– Assume todas as fun\u00e7\u00f5es, ou seja, n\u00e3o sabe delegar tarefas
\n– Apesar do jeito amig\u00e1vel e de ser querido pelos funcion\u00e1rios, esse tipo de chefe possui uma maior necessidade de estar com tudo sob seu pr\u00f3prio controle
\n– Sendo assim, n\u00e3o sabe reconhecer o talento em funcion\u00e1rios e dificilmente permite a promo\u00e7\u00e3o dos empregados
\nComo lidar:
\n– Procure assumir novas tarefas e obriga\u00e7\u00f5es no dia a dia
\n– Novamente, independente das cobran\u00e7as, seja exigente com o seu pr\u00f3prio trabalho<\/p>\n

CHEFE AUTOCR\u00c1TICO
\nCaracter\u00edsticas:
\n– Toma sozinho todas as decis\u00f5es e n\u00e3o sabe trabalhar em grupo
\n– Costuma oprimir os subordinados e criar um ambiente de trabalho desconfort\u00e1vel
\n– Os funcion\u00e1rios t\u00eam medo dele e n\u00e3o conseguem manter di\u00e1logos
\nComo lidar:
\n– Mostre seus pontos positivos
\n– Procure solu\u00e7\u00f5es inovadoras, pois ele costuma reconhecer os funcion\u00e1rios que se destacam em um determinado grupo<\/p>\n

CHEFE DEMOCR\u00c1TICO OU LIBERAL
\nCaracter\u00edsticas:
\n– As decis\u00f5es s\u00e3o discutidas em grupo, sempre obedecendo os princ\u00edpios e prazos da organiza\u00e7\u00e3o
\n– Consegue motivar o grupo e inspirar os funcion\u00e1rios
\n– Sabe delegar as fun\u00e7\u00f5es corretamente
\nComo lidar:
\n– \u00c9 o melhor tipo de chefe para lidar, pois costuma reconhecer os talentos e aceitar as fraquezas dos subordinados
\n– Aproveite a possibilidade de di\u00e1logo para saber o que o chefe e a organiza\u00e7\u00e3o esperam de voc\u00ea e podem apoiar seu desenvolvimento profissional
\nGuarda Municipal do Rio pode multar ve\u00edculos dentro de shoppings
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Motoristas que estacionam em vagas destinadas a idosos e a pessoas com defici\u00eancia em shopping centers do Rio acreditando que n\u00e3o podem ser multados dentro dos estabelecimentos est\u00e3o errados. Uma resolu\u00e7\u00e3o da Secretaria municipal de Transportes (SMTR) e a Lei estadual 6.642, de 2013, determinam que os agentes de tr\u00e2nsito municipal devem autuar ve\u00edculos que ocupem esse tipo de vaga irregularmente.
\nDesde a semana passada, a foto de um guarda municipal multando um ve\u00edculo que ocupava uma vaga restrita no estacionamento do Shopping Bangu tem sido compartilhada por internautas, que criticam a postura do agente. O carro, um EcoSport, tem um adesivo azul, cujo s\u00edmbolo atesta que o ve\u00edculo pertence a uma pessoa com defici\u00eancia. Mas a Autoriza\u00e7\u00e3o Especial de Estacionamento, emitida pela SMTR, n\u00e3o estava no parabrisa.
\nPropriet\u00e1rio do autom\u00f3vel, Carlos Alberto da Cruz, de 51 anos, tem a licen\u00e7a, mas diz que n\u00e3o deixou o documento no carro por dois motivos: segundo ele, o shopping d\u00e1 isen\u00e7\u00e3o de estacionamento a pessoas com defici\u00eancia, mas, para isso, \u00e9 necess\u00e1ria a apresenta\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a no guich\u00ea de pagamento. Ele tamb\u00e9m n\u00e3o sabia que poderia ser multado dentro de um shopping center.
\n\u201cParei o carro na vaga destina a deficiente e levei a licen\u00e7a para n\u00e3o pagar o estacionamento. Quando voltei, me surpreendi com o informe de que meu carro havia sido multado\u201d, contou o motorista, que espera ser notificado da infra\u00e7\u00e3o para recorrer e apresentar a documenta\u00e7\u00e3o.
\nMorador de Padre Miguel, Carlos Alberto diz que perdeu parte do movimento da perna esquerda num acidente de carro, em 1997:
\n\u201cN\u00e3o tenho for\u00e7a para acionar a marcha. Meu carro n\u00e3o \u00e9 adaptado, mas \u00e9 autom\u00e1tico.\u201d
\nProcurada, a Guarda Municipal informou que o agente agiu corretamente. Em nota, declarou que \u201co decreto determina que os ve\u00edculos que utilizam as vagas espec\u00edficas em locais de uso p\u00fablico ou coletivo devem, obrigatoriamente, portar cart\u00e3o de identifica\u00e7\u00e3o confeccionado e fornecido pelos \u00f3rg\u00e3os de tr\u00e2nsito\u201d. Afirmou, ainda, que um ve\u00edculo em vaga destinada a pessoas com defici\u00eancia sem a licen\u00e7a est\u00e1 sujeito a ser multado, mesmo se tiver o adesivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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