O programa VR Tech é focado na atração de candidatos que queiram trabalhar como desenvolvedores ou com SRE (engenharia de confiabilidade de sites) na empresa; são 10 vagas e a meta de diversidade é atrair 50% de mulheres para contratação

A VR Benefícios, sinônimo de categoria quando se fala em vale-alimentação e vale-refeição, abre inscrições para seu primeiro programa focado totalmente em profissionais de tecnologia. Endereçado aos profissionais que possuem experiência em tecnologia e que desejam acelerar a carreira, o programa VR Tech tem 10 vagas no total: cinco para desenvolvedores e cinco para SRE, infraestrutura de operação e manutenção dos produtos digitais.

Como parte dos requisitos, o candidato deverá ter pelo menos um ano de experiência em tecnologia, porém, não há exigência de formação superior, idioma estrangeiro, restrição de idade ou localidade. A meta de diversidade da empresa é contratar ao menos 50% de mulheres para as vagas.

O diretor executivo de Pessoas e Cultura, João Altman, explica que a VR Benefícios é ágil, moderna e roda no modelo das startups. A empresa vive um processo de transformação, com investimentos e capacitação de seus times. Também reúne os melhores parceiros de tecnologia para desenvolver um ecossistema único, no qual as soluções são integradas e dão a melhor e mais positiva experiência aos clientes.

“Com a transformação digital, cresce a importância dos profissionais qualificados de tecnologia; e contratá-los neste cenário é bastante desafiador, dada a procura do mercado. Por isso, criamos um processo seletivo diferenciado, em forma de desafio, para atrairmos talentos que queiram, como nós, melhorar a vida das pessoas por meio de soluções inovadoras”, afirma o diretor.

O regime de contratação é CLT e, além do salário, os contratados vão receber: VR Refeição, VR Alimentação, Auxílio Capacitação, Auxílio Home Office, Assistência médica e odontológica, bônus anual e um plano de desenvolvimento, composto pelo acesso às plataformas de saúde emocional, de educação financeira e de conhecimento e treinamento, além do short Friday, que consiste na redução da jornada de trabalho às sextas-feiras. O regime de trabalho será o remoto, e, após a abertura do escritório, os colaboradores poderão optar por retornar ao modelo híbrido.

Para se inscrever, os interessados devem primeiramente preencher seu perfil no site da 99Jobs e responder a um teste de lógica.

Os candidatos aprovados na 1ª fase serão chamados para um desafio de tecnologia, que será realizado em uma plataforma online, com tema e orientações específicas, além de prazo determinado. Os candidatos deverão concluir o desafio e serão ranqueados pelos acertos, rapidez na resposta e colaboração com o grupo/fórum. Os primeiros colocados serão convidados para uma entrevista, que é a última etapa do processo.

Ao serem contratados, os profissionais vão passar por um programa de imersão e desenvolvimento, no qual vão conhecer os produtos e negócios VR, a forma de trabalho e vivenciar o dia a dia enquanto aprendem sobre a empresa, através de metodologias ágeis em um universo de startup.

Sobre a VR Benefícios:

Pioneira no segmento de benefícios, se tornou sinônimo de categoria em vale-refeição e vale-alimentação no país. Suas soluções inovadoras são dedicadas aos empreendedores, empresas, estabelecimentos comerciais e trabalhadores, sempre com o objetivo de facilitar a vida das pessoas com praticidade, rapidez e segurança. Produtos como VR Alimentação, VR Refeição, VR Auto, VR Cultura, VR Transporte e VR Compras somam mais de 3,5 milhões de contas administradas pela VR Benefícios, 50 mil empresas clientes, tanto públicas quanto privadas e mais de 500 mil credenciamentos em estabelecimentos comerciais para aceitação em todo o Brasil. Protagonista no setor, oferece soluções que mudam a vida do cliente e da sociedade: o VR Pague, primeiro link do pagamento online desenvolvido do mercado de benefícios, a VR Conta Digital, única conta do segmento, e o

VR Fidelidade, o primeiro programa de pontos do segmento para empresas.