Dicas para evitar vexame em festa de fim de ano

Nas empresas, as festas de confraternização das empresas durante o final de ano tem o objetivo de integrar a equipe de colaboradores e aumentar a autoestima para mais um ano de jornada. Entretanto, o exagero sempre ocorre e o filme acaba queimado. O resultado no dia seguinte é de deixar qualquer um com a cabeça cheia por conta dos comentários. O professor de graduação em Gestão de Recursos Humanos da Uniabeu Ricardo Machado preparou dicas para o funcionário curtir a comemoração sem arranhar a imagem pessoal e profissional.

Machado abre os caminhos destacando aquela sensação de que estamos em um território livre. Nada disso. “A descontração provocada por uma boa música, a oferta de bebida alcóolica, e os ânimos mais descontraídos, não devem servir para esquecer a regra básica: festa na empresa é um ambiente empresarial”, lembra. O professor frisa que o funcionário deve ter cuidado para que a sensação de leveza não proporcione um poder e uma permissão que não existem na prática.

E a paquera está liberada? Para o professor, a ocasião não é a mais recomendada. É que o evento não foi pensado para esse tipo de intenção, entende? Difícil, não?! “A confraternização da empresa objetiva o fortalecimento do clima organizacional e não o beijo na boca”, explica Machado com um sorriso maroto. Então tá! E aquele pedido de promoção, de aumento de salário?! Sem chance. Nada disso faz parte desse momento “zen”.

Se você é aquele menino ou aquela menina que gosta de ficar soltando palavras ao vento, é bom maneirar. O professor Machado recomenda cuidados com as expressões e insinuações. Ele diz que essas composições podem ser nitroglicerina pura. “Bem colocadas, as palavras são impulsos às carreiras até mesmo em acontecimentos festivos, mas liberadas de forma descuidada, ou irresponsável, provocam problemas e constrangimentos já na primeira semana do ano novo”, alerta.

O especialista ainda deixa uma última dica à confraternização de final de ano: “o evento é uma extensão da empresa e não de um bar, de uma boate, da casa de um amigo. Lembre-se que todos vão se encontrar no primeiro dia útil após a festa”, finaliza.

GSK oferece vagas para trainees

O programa Futuros Líderes da GSK abriu vagas de emprego para recém-formados. Segundo a empresa, a oportunidade de trainee industrial para a área de qualidade é voltada para jovens formados em farmácia, química ou engenharia química. Há chance também na área de engenharia e os candidatos devem ser formados em engenharia mecânica. Para o posto de engenheiro, é desejável conhecimento de manutenção e TPM.

As inscrições são realizadas pelo site da empresa até o dia 10 de janeiro. A GSK procura funcionários com inglês fluente, facilidade de aprendizado e capacidade de liderança. Outra necessidade é ter experiência prévia, mas a empresa farmacêutica considera estágio ou iniciação científica nesse requisito. Conhecimentos em espanhol serão avaliados como um diferencial.

O processo seletivo será composto por provas online de lógica e inglês, entrevistas por telefone, painel de negócios e Assesment Center, com rodada de dinâmicas e entrevistas presenciais. Acompanhe o noticiário de concursos, empregos e oportunidades pelo Twitter @Vida_Ganha e pelo LinkedIn.