“Circuito D” insere pessoas com deficiência no mercado

O “Circuito D” promoveu o acesso da pessoa com deficiência e reabilitados do INSS às vagas

O Governo do Estado do Rio de Janeiro, por meio da Secretaria de Estado de Trabalho e Renda (Setrab – http://www.rj.gov.br/web/setrab), e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) concluíram, na última quinta-feira (28), o Circuito Fluminense de Inclusão da Pessoa com Deficiência, que teve inicio no dia 13 deste mês. A última etapa aconteceu em Oswaldo Cruz, na Zona Norte do Rio, na quadra do Grêmio Recreativo Escola de Samba Portela, com ações atendendo às pessoas com deficiência e reabilitados pelo INSS. Dados recentes mostram que o estado conta com mais de 85 mil vagas para deficientes e reabilitados. Desse total, apenas 28,9 mil foram preenchidas – o equivalente a 34%. Isso quer dizer que mais da metade das oportunidades de emprego, 66% continuam abertas.
O “Circuito D” de inclusão da pessoa com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS começou no SEST/SENAT, em São Gonçalo, região Metropolitana do Rio. A ação é uma parceria entre a Superintendência Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (SRT-RJ) e Setrab. O Circuito esteve, ainda, em Duque de Caxias, na Baixada Fluminense e, na semana passada, foi realizado na Catedral Metropolitana do Rio.
O secretário de Estado de Trabalho e Renda, Milton Rattes, explicou que o projeto “proporcionou uma oportunidade para aproximar as empresas de um profissional que elas muitas vezes precisam, mas não conseguem localizar”. “Com o Dia D nós colocamos o profissional e a empresa juntos, facilitando a contratação”, disse Rattes.
Anne Magalhães da Silveira, de 22 Anos, moradora de Nilópolis, esteve na quadra da Portela buscando uma oportunidade de emprego na área de Administração e elogiou o programa. “O Dia D proporciona um momento único para nós deficientes, porque podemos ficar diante das empresas e garantir um contato direto com o empregador”, disse Anne.
O ministro do Trabalho, Ronaldo afirmou que “a principal estratégia do circuito é dedicar um período de atendimento exclusivo para a inclusão desse público, reunindo em um mesmo espaço as empresas que vão disponibilizar vagas e os trabalhadores candidatos a uma oportunidade de emprego”.

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