O Sistema FIRJAN através da sua Representação Regional na Baixada Fluminense Área II e sua Assessoria de Responsabilidade Social, com o apoio do fundo FIRJAN/IAF e de cinco grandes empresas da Baixada Fluminense, Braskem, Bayer, Grupo Forza, Grupo Toniato e a MWV Indústria Química, formou ontem 29 novos eletricistas de obras através do projeto Pilares da Cidadania.
O curso oferecido pelo SENAI/RJ contribuiu para o desenvolvimento integral e profissional dos participantes, formando cidadãos e aumentando a oferta de mão-de-obra qualificada para o mercado, e as empresas do entorno da comunidade participante.
Os alunos tiveram aulas diárias com oficinas de trabalho, cidadania e um plano de desenvolvimento profissional e pessoal realizado por uma assistente social da ONG UNAM – União das Associações Metropolitanas, executora do projeto. Foram cinco meses de curso, totalizando 280 horas de aula.
Para o professor do SENAI e responsável pelas turmas, Getúlio Guimarães, os alunos estão preparados para o mercado de trabalho “No início do curso alguns alunos tiveram certa dificuldade, que é normal, mas a dedicação e o comprometimento foram tanto que hoje eu posso afirmar que todos estão muito bem capacitados”.
“A capacitação oferecida pelo projeto Pilares da Cidadania oferece condições para que estes jovens cheguem preparados ao mercado de trabalho”, afirma Cinthia Vargas, Analista de Relações Institucionais da Braskem e Coordenadora do grupo de trabalho de Responsabilidade Social da FIRJAN em Duque de Caxias, que foi o idealizador do projeto e é formado pelas empresas participantes.
Morador da comunidade e ex-militar do exército, Elton Silveira, de 25 anos, um dos formandos do curso falou da expectativa com essa nova formação “Dei baixa nas forças armadas, após três anos, sem nenhuma expectativa de vida. Estava totalmente desorientado até chegar aqui, esse aprendizado foi uma luz no fim do túnel, vou aproveitar essa oportunidade me qualificar ainda mais e fazer da elétrica minha profissão”.
“O Projeto Pilares da Cidadania é um excelente exemplo de como as empresas podem se unir para ampliar o seu investimento social e desenvolver um projeto que fortaleça as organizações locais ao mesmo tempo em que atende às necessidades da comunidade. O Fundo FIRJAN /IAF contribuiu para que esse modelo de projeto fosse possível. As empresas se organizaram em prol de um único objetivo, desenvolver as capacidades dos participantes e proporcionar melhores oportunidades de trabalho”, disse Eliane Damasceno, Coordenadora de Desenvolvimento de Projetos da Assessoria de Responsabilidade Social do Sistema FIRJAN.
Para Selma Quintanilha, Assistente Social da ONG UNAM, os cinco meses de convivência serviram não só para capacitar, mas também formar cidadãos “O projeto mudou o comportamento dos alunos aqui do projeto. Formamos profissionais qualificados e transformamos também a vida deles para sempre. Além do empenho, hoje eles se comunicam e conseguem conviver melhor em sociedade”.
